第6週目のタスクはグリーティングカードビジネスです。各チームともカードの需要が見込める機会を考え出し、そのコンセプトに基いて5種類のデザインのカードを作り、カードを扱う3社に売り込みます。今回はKevin（ケヴィン）とMichael（マイケル）がプロジェクトマネージャーを務めます。Kevin（ケヴィン）のチームは、Jenny（ジェニー）が環境問題の重要性を訴えるカードを作ろうと言うアイデアを出し、Sara（サラ）が他のアイデアを出しかけたものの押し切られてしまいます。プレゼンテーションはKevin（ケヴィン）が自ら行うことにしますが、誰がそのようなカードを買うのかと言うポイントで納得できる答えを出せません。一方のMichael（マイケル）のチームは、Raef（ラエフ）が出したシングルを祝うナショナル・シングルズ・デーのコンセプトでカードを作ることにします。Raef（ラエフ）がプレゼンテーションを行いますが、ナショナル・シングルズ・デーを2月13日に設定したため、プレゼン先からバレンタイン商戦に忙しい時期にそのようなカードを置く価値があるのかとあまり手ごたえはありません。3社目は、日付はフレキシブルにしコンセプトを全面に押し出します。結果は、Kevin（ケヴィン）のチームが1社のみ受注があったのに対し、Michael（マイケル）のチームは3社全てから受注し、勝利します。アラン・シュガー氏は、環境問題に取り組んでいる人はわざわざカードを買って人に贈ったりしないし、コンセプト自体がよくないと指摘します。このアイデアを出したJennifer（ジェニファー）がボードルーム行きになるかと思いきや、Sara（サラ）がチームに何も貢献しなかったと言う理由でClaire（クレア）とともにボードルーム行きに。結局、チームが負けた責任を追及されたKevin（ケヴィン）が解雇となりました。